Formação corporativa.
Letramento que sustenta cultura no longo prazo.
Letramento que sustenta cultura no longo prazo.
Trilhas modulares de letramento racial e de gênero, ajustadas à maturidade da organização e à realidade do setor. Não vendemos palestra de uma tarde — desenhamos jornadas que mudam comportamento.
- Times executivos e diretoria
- Áreas de RH e cultura
- Lideranças intermediárias
- Times técnicos e operacionais
- Trilha modular customizada (online, presencial ou híbrida)
- Material de apoio e leituras dirigidas
- Encontros síncronos com Tainara Ferreira
- Avaliação de evolução por turma
- Certificação interna
3 etapas, uma metodologia.
- Etapa 01
Mapeamento de maturidade
Diagnóstico de ponto de partida do grupo via questionário e entrevistas.
- Etapa 02
Desenho da trilha
Ajuste de módulos, profundidade e formato aos objetivos da organização.
- Etapa 03
Execução & acompanhamento
Encontros, atividades e tutoria contínua durante o ciclo.
Antes de pedir proposta.
Quantas pessoas por turma?
Trabalhamos com turmas de 12 a 60 pessoas. Acima disso, dividimos em coortes.
Tem versão online?
Sim, com encontros ao vivo. Também rodamos presencial e híbrido conforme contexto.
Frentes que se conectam com formação corporativa.
- 01
Consultoria 360°
Diagnóstico, estruturação de políticas e governança de diversidade ponta a ponta — do board ao chão de fábrica.
Conhecer - 02
Marketing & posicionamento
Endomarketing, narrativas de marca e campanhas com curadoria racial e de gênero, sem performismo.
Conhecer - 03
Experiência inclusiva
Revisão de produtos, jornadas e interfaces sob a ótica do tríade gênero, classe e raça.
Conhecer
Pronta para conversar sobre formação corporativa?
A primeira conversa é gratuita. Saímos dela com clareza sobre escopo, prazo e investimento — sem compromisso.